Проверка кандидатов при приеме на работу на детекторе лжи взята на вооружение сегодня лишь крупными компаниями. Однако данный вид тестирования и определения пригодности кандидата очень эффективен с точки зрения минимизирования ущерба работодателя. Обмануть полиграф невозможно, а значит, руководитель будет наверняка знать, какого сотрудника он нанимает на работу.

Стоит отметить, что проверка кандидата на полиграфе актуальна даже тогда, когда человек предоставляет положительные рекомендации с прошлых мест работы и предъявляет доказательства отсутствия судимостей.

«Центр Детекции Лжи №1» выполняет проведение проверок на детекторе лжи. Наши услуги будут вам полезны, если:

  • вы объявили набор сотрудников на должности, которые сопряжены с использованием важной финансовой документации, имеют доступ к коммерческой тайне;
  • новые сотрудники будут иметь доступ к коммерческой тайне;
  • вам необходимо подобрать для работы сотрудника определенного склада характера и навыков;
  • вы хотите быть уверены в истинной мотивации вновь поступающего на работу сотрудника;
  • вам необходимо точно знать, почему он уволился с прошлого места работы, есть ли у него вредные привычки, судимости и т.п..

Проверка поступающих на работу сотрудников позволяет получить максимум достоверной информации о новом работнике. Это упреждающая процедура. Она вполне может дополнять общую стратегию безопасности компании, поскольку дает возможность избежать проблем в будущем с неблагонадежными сотрудниками.

Если для вас подбор кадров является одной из самых важных задач, обращайтесь в нашу компанию для проверки своих сотрудников. С нашей помощью к вам не попадут случайные люди и злоумышеленники!

Посмотреть цены

Наши клиенты